加拿大pc

關于印發《貴州省事業單位中、初級專業 技術崗位基本任職條件指導意見》的通知

關于印(yin)發《貴州省(sheng)事業單位中、初級(ji)專業

技術(shu)崗位基本任(ren)職(zhi)條件(jian)指導(dao)意見(jian)》的通知

黔人通[2008]165號(hao)

各(ge)市(州(zhou)、地)黨委組織(zhi)部(bu)、編委辦,政府(fu)(行署)人(ren)事(shi)局,省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)委各(ge)部(bu)委、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級國家機關各(ge)部(bu)門、各(ge)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級人(ren)民團體(ti)、各(ge)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)屬高(gao)等(deng)院校、各(ge)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)屬事(shi)業單位組織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)門:

根據(ju)人事部(bu)《關(guan)于(yu)印發<事業單位崗位設置管理試行辦法>的通知》(國人部發[2006]70號)、《關于印發<事業單位崗位設置管理試行辦法實施意見>的通知》(國人部發[2006]87號)和中組部、人事部《關于做好黨群系統事業單位崗位設置管理工作的通知》(國人部發[2007]85號)以及省委組織部、省人事廳、省編委辦《關于印發<貴州省事業單位崗位設置管理實施意見>的通知》(黔人發[2007]9號)精神,結合我省實際,我們研究制定了《貴州省事業單位中、初級專業技術崗位基本任職條件指導意見》,現印發給你們,請結合本地區、本系統實際,認真制定實施細則并組織實施。在工作中遇到的問題,請及時反饋省人事廳事業處。

附件: 貴(gui)州省事業單(dan)位(wei)中(zhong)、初級專(zhuan)業技術崗位(wei)基本任職條件指導意見

 貴州(zhou)省人事廳 

00八年七月二日

貴州(zhou)省事(shi)業單(dan)位(wei)中、初級專業技術崗位(wei)

基本任職條件指導意(yi)見

為指(zhi)導事(shi)(shi)業單位開展崗位設置管(guan)理工作,實現事(shi)(shi)業單位人事(shi)(shi)管(guan)理的規(gui)范化(hua)、制(zhi)度化(hua)、科學(xue)化(hua),根據人事(shi)(shi)部《關于印(yin)發<事業單位崗位設置管理試行辦法>的通知》(國人部發[2006]70號)和省委組織部、省人事廳、省編委辦《關于印發<貴州省事業單位崗位設置管理實施意見>的通知》(黔人發[2007]9號)文件精神,結合我省實際,制定本指導意見(下稱《意見》)。

一、適用范(fan)圍

1.本《意見(jian)》適用(yong)(yong)于(yu)為社會公益目的(de)(de),由國家機關舉辦或其他組織利用(yong)(yong)國有資產舉辦的(de)(de)事業單位(wei)中(zhong)的(de)(de)中(zhong)、初級專業技術八至十(shi)三(san)級崗位(wei)。

2.使用事業(ye)編(bian)制的(de)(de)各類(lei)學會、協(xie)會、基金會等社會團體的(de)(de)中、初(chu)級(ji)專業(ye)技術八(ba)至(zhi)十三級(ji)崗位。

二、任職條件

(一)基本任職條件(jian)

3.遵守憲法和法律,具有(you)良(liang)好的(de)品行(xing)、崗(gang)位(wei)所需的(de)專業技術水平、技能和適(shi)應崗(gang)位(wei)要求的(de)身體(ti)條件。

4.任現職以(yi)來,認真(zhen)履行(xing)各項(xiang)工作職責,并達到繼續教育要求。

5.具(ju)備相應的專業(ye)技術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)。競聘實(shi)行(xing)職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)準(zhun)入控制的專業(ye)技術(shu)崗位,應具(ju)有準(zhun)入控制所要求的條件。

6. 任現職以來年度(du)考核(he)均(jun)達(da)到(dao)“合(he)格(ge)”以上(shang)等(deng)次(ci)(含合(he)格(ge)),并符合(he)《關于開展專(zhuan)業技術(shu)職務資格(ge)證書審核(he)工作的通知》(黔人通[2002]50號)的規定,三(san)年一度(du)聘期任職資格(ge)審核(he)合(he)格(ge)。

(二)專業技(ji)術條件(jian)

7. 競(jing)聘專業(ye)技術(shu)八級崗(gang)(gang)位(wei)應在專業(ye)技術(shu)九(jiu)級崗(gang)(gang)位(wei)任職三年以(yi)上(首次競(jing)聘可在十(shi)級崗(gang)(gang)位(wei)任職六(liu)年以(yi)上),并具備下列條件之(zhi)一:

1)任現職以來,獲省、部級科技進步三等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進步一等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進步二等獎(含同等獎項)排名前五名者;

2)任現職以來,參與省級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或參與完成地、廳(局)級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或主持完成縣(處)級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;

3)任現職以來業績突出,起骨干帶頭作用,在本地本專業有一定知名度和影響力,同行公認的優秀人才和學術帶頭人;

4)任現職以來,獲得省(部)、市(州、地)級黨委或政府表彰的(含同等獎項);

5)其它經市(州、地)級以上行業主管部門制定并經同級政府人事部門認可的條件。

8. 競聘專(zhuan)業(ye)技術九(jiu)級崗(gang)位應在專(zhuan)業(ye)技術十(shi)級崗(gang)位任(ren)職三(san)年以上,并具備下列條件之一:

1)任現職以來,獲地、廳級科技進步三等獎(含同等獎項);

2)任現職以來,參與地、廳(局)級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或參與完成縣(處)級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;

3)任現職以來,獲得縣級以上黨委或政府表彰的(含同等獎項);

4)任現職以來業績突出,工作成效顯著;

5)其它經市(州、地)級以上行業主管部門制定并經同級政府人事部門認可的條件。

9.專業技(ji)(ji)術十級崗位的基本任職條件按現行國(guo)家和省各(ge)系列中級專業技(ji)(ji)術職務任職資格條件執行。

10.競聘(pin)專業技術十一級崗位應具備助理(li)級任職資格條件,有較強的(de)業務技能,能勝任和履行(xing)崗位職責,在專業技術十二級崗位工作三年以上。

11.專業技(ji)術十二、十三級崗位的(de)基本(ben)任職(zhi)條(tiao)件按現(xian)行國家(jia)和省(sheng)各系列初級專業技(ji)術職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格條(tiao)件執(zhi)行。

三、直接(jie)聘用條件

12.符合下列條件之(zhi)一者,不(bu)受任職(zhi)年限(xian)限(xian)制(zhi),由專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)十級或九級崗(gang)位(wei)直接聘(pin)入專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)八級崗(gang)位(wei):

1)市(州、地)級有突出貢獻中青年專業技術人才;

2)市(州、地)級優秀青年科技人才;

3)市(州、地)級人民政府授予的先進工作者;

4)獲得副高任職資格,因缺崗未被聘任到副高專業技術崗位的;

5)其它經市(州、地)級以上行業主管部門制定并經同級政府人事部門認可的條件。

13.在專業(ye)技(ji)術九級崗(gang)位(wei),連續三年(nian)(nian)年(nian)(nian)度考核被評為“優秀(xiu)”等次的,直接入專業(ye)技(ji)術八級崗(gang)位(wei);

14.在專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)十級崗位(wei)任(ren)職(zhi)12年以上,兢兢業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)從(cong)事本職(zhi)工作的,直接聘入專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)八(ba)級崗位(wei);

15.符合下(xia)列條件(jian)之(zhi)一者,不受任職年限(xian)限(xian)制,由專業技術十級(ji)崗位直(zhi)接聘(pin)入專業技術九級(ji)崗位:

1)縣(區、市)級有突出貢獻中青年專業技術人才;

2)縣(區、市)級優秀青年科技人才;

3)縣(區、市)級人民政府授予的先進工作者;

4)符合第7款(1)、(2)項之一者;

5)其它經市(州、地)級以上行業主管部門制定并經同級政府人事部門認可的條件。

16.在專業技術十級崗(gang)位,連續三年年度考(kao)核被(bei)評為“優秀(xiu)”等次的,直接聘入專業技術九(jiu)級崗(gang)位;

17.在專(zhuan)業技術(shu)十級(ji)崗(gang)位任職(zhi)8年以(yi)上(shang),兢兢業業從事本職(zhi)工作(zuo)的,直接(jie)聘入專(zhuan)業技術(shu)九級(ji)崗(gang)位;

18.獲得中級任職資格,因缺崗(gang)未被聘任到中級專業技術崗(gang)位的,直接聘入專業技術十一(yi)級崗(gang)位。

四、其它

19.本《意(yi)見(jian)》所涉及科技(ji)進步獎(jiang)的“同等(deng)(deng)獎(jiang)項(xiang)(xiang)(xiang)”和表彰的“同等(deng)(deng)獎(jiang)項(xiang)(xiang)(xiang)”,由各行業主管部門按照上級的規定(ding)對(dui)照有關(guan)獎(jiang)項(xiang)(xiang)(xiang)確定(ding)。

20.各行業(ye)主管(guan)部門應根據本(ben)《意見》和行業(ye)特(te)點,制定本(ben)行業(ye)中、初級各等級崗位(wei)的(de)業(ye)績評價標準(zhun),事業(ye)單位(wei)要根據本(ben)《意見》和行業(ye)標準(zhun)制定適合(he)本(ben)單位(wei)實際情(qing)況、可操作性強的(de)實施細則(ze)。

21.本《意見(jian)》由省(sheng)人事廳(ting)負責解釋。

22.本《意見》自(zi)發布之日起(qi)執(zhi)行。


加拿大pc